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久保田首家示范合作社,为什么是盐城顺达?

冉佳

久保田示范合作社授牌仪式

在江苏省盐城市,这里有很多大大小小的农垦农场及合作社,从事农机的人都知道,盐城作为苏北的粮食主产区,是众多品牌农机企业的必争之地。农垦农场和合作社的发展,在备受关注的同时,经营模式和发展速度也愈加闪耀。

江苏省盐城市建湖顺达农机专业合作社(以下简称“顺达合作社”),正是众多合作社中的佼佼者。也因此,被世界知名农机企业久保田授予首家示范合作社的荣誉。

久保田是主力军

顺达合作社成立于2013年,虽然成立时间不长,但这家合作社却经营得风生水起,合作社负责人袁加军及爱人周宽花,小两口的日子过得红红火火。前不久,顺达合作社刚被久保田公司评为首家久保田示范合作社,久保田公司始终保持着高标准、高要求,这家合作社是如何达到他们示范合作社标准的呢?

记者带着这份好奇,采访到了袁加军和周宽花。他们看上去40多岁,正是精力充沛投入事业的年纪。顺达合作社自成立以来,坚持高起点、高标准的定位,使用的大都是久保田品牌农机,经营规模逐年扩大。目前,合作社承包土地8300亩,拥有各类农机120多台,其中久保田品牌拖拉机、插秧机、植保机、收割机、烘干机共49台。

可以说,久保田绝对是顺达合作社的主力军。

顺达农机专业合作社覆盖农产品种植、加工、贮藏、运输、销售等环节的经营服务。从插秧播种、除草施肥、秸秆粉碎(还田)、耕整地、收割,到烘干各环节,都实现了机械化服务管理能力。

高效配置

小两口结缘农机是在2006年,当时看到周边的朋友做农机作业服务,感觉时间自由,收入又很可观,于是也想试一试。说干就干,当时由于资金有限,他们通过朋友介绍购买了1台二手农机。

“说句实在的,买的二手机作业效果很不理想,机器总出毛病,一年辛辛苦苦下来并没有挣到钱。”袁加军告诉记者,看着别人机器作业都风风火火的,自己机器却凉凉地在山上“洗澡”。

看着这明显差距,他们复盘得出结论,“机器选择错误导致挣不到钱,于是准备换机器,”袁加军幽默地告诉记者。

2006年,市场上久保田PRO488收割机特别火爆,当年还推出了久保田最新产品PRO588收割机。经历了之前的教训,这次思路变得特别清晰,于是商讨了之后决定购买久保田PRO588收割机,主要用于跨区作业服务。

久保田PRO588收割机的表现不负所望,在跨区作业服务时,他老婆在田间开机器作业,袁加军就骑摩托车到田间逛,当然不是闲逛,他是在寻找商机,看哪家地快要面临收割了,便主动联系种植大户,大家看到了他们收获效果非常好,都愿意帮助他们并主动给他们活干。

久保田示范合作社机器阵容

“人家机器不能去的地方我们都能去,这一年下来净赚15~16万元。”袁加军告诉记者。

由于当时机器作业服务需求量大,他们便又买入2台PRO588收割机。2010年又购买了久保田新出的PRO688Q收割机。

“当年我们在本地作业就挣回13万元多,这就给了我很大的信心,于是开始雇机手。”袁加军告诉记者,后来他们不断发展,到2020年,已经拥有各种农业机械120台套,作业产品基本都是用的久保田。

周宽花主要承担作业服务的管理,虽为女人,但毫不逊色。她一直坚持作业要以质量取胜,要求机手给大户收割作物时要像自家种的一样,通过换位思考,站在大户的立场,不但取得了大户信任,还打出了自己的招牌,大家都知道顺达合作社不但机器好,而且作业效果更好。

久保田示范合作社作业场景

她还擅长协调调度,同样的一台机器作业,他们就比别人要多挣2~3万元。在他们流转土地种植方面,也是有自己独特的经营之道。他们重视选用优良品种和现代农业技术,几年来都获得较高的收成和较好收益。

成功之道

顺达合作社的成功来自何处?他们的成功是必然还是偶然,有哪些值得大家借鉴呢?探寻顺达合作社成功之道的时候,袁加军毫不吝啬地告诉记者。

袁加军认为,第一是国家政策好。农业、农机方面都有补贴,农资如化肥、农药、油料、种子等都很丰富,助力了他们的成功,但他们认为不仅限于此,更多要靠精细化管理。

第二是要有好的机器保障,并让机器发挥最大效益。相信大家要想拥有好设备并不难,但如何让好设备充分发挥作用,这是需要合理规划调度,才能实现资源的合理配置。

第三是人要努力奋进。同样政策为啥他们小两口能干成呢?他们敢闯肯钻不怕苦。"敢闯”是在他们脑海里没有"难”字,相信一切困难总能解决,“办法总比困难多”,敢于走出去。比如起初只有几台农机,不仅是自己用,更要为盐城周边服务,甚至走出去到新疆作业并在那里承包土地,这样南北征战他们从不畏惧。

"肯钻"。小两口小时候读书并不多,学历不高,他们实践推动学习,袁加军各种农机不仅会操作而且能够自己修理,这种能力一般大学生可能都不具备。周宽花对农业知识面认知广、条理清楚,也很不简单。

“不怕苦"。他们自己种植8300亩地,相当于三个大队工作量,那时仅大队、生产队干部就有近百人,而现在主要由小夫妻俩操持,有各种工作的协调与安排,处理矛盾等,几乎都没有时间吃饭,但他们从不叫苦。

他们一人多能,高效运作,不安于现状,总会有新的想法和更高的目标,顺达合作社能在7年之内成为久保田首家示范合作社,也就并不意外了。


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