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如何解决农机手短缺问题

农机爱好者

第一要提高待遇,第二要提高地位,第三要改善工作环境。就目前状况来看,能解决一条都很不容易了。

1.提高待遇之难

农机手的待遇和农机作业收入有关,农机作业收入由农机作业总量和农机作业价格构成,再去除其他成本,而作业量和农机饱和度有关,作业价格由用户出价及种地收益相关。

给个公示:农机手收益U=农机作业量H*农机作业价格P-成本C。要提高U除了增加H和P,还可以降低C,但现在几乎全部是反向的。

即单台作业量在下降,作业价格在下滑,作业成本在上升,所以要提高机手收益就很难了。

建议给予燃油补贴、给予作业补贴,提高农机手上岗门槛,提高作业质量。

2.提高农机手地位

农机手现在最难堪的是什么?整天一身灰,人见躲一边。作为农机手,很多时候别人是不待见的,认为干农机就是低级工种。

从形象上看,确实如此。除了整体来说的风尘朴朴,还有不得不承认的是,农机手确实文化不高,也给公众一个刻板效应。

由于农机手没有地位,越来越多的年轻人不愿意当农机手,有些在偏远农村,甚至连媳妇都找不到,谁还愿意当农机手啊。

要提高农机手的地位,需要从科普农机手的重要性开始,同时也要改善农机手的弱点,如提升文化水平和交流能力等。

3.改善农机手作业环境

现在农机手作业环境差,开拖拉机和收割机,噪音大,而且灰尘多,在田间颠簸也非常严重,不舒适,也造成农机手大批离开。

更为关键的是,现在随便干点别的就能挣钱,为啥还要当农机手呢?

因此,除了要提高收入,发挥离家近的优势,还需要提高农机手的待遇,改善工作环境。

比如开全封闭驾驶室的拖拉机和收割机,采用无级变速和智能控制技术等,让开农机成为一种享受,那才能改善农机手短缺问题。

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农机手 2

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